Nicolas CHAZAL

Le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP) établit avec chaque employé lors de sa prise de fonction, un diagnostic de sa situation, définit avec lui la meilleure stratégie qui le conduira vers une employabilité et signe avec lui un contrat d'engagement réciproque.

Deux heures par semaine sont consacrées à l'accompagnement pour l'insertion, elles sont soit:

- sous la forme d'un entretien et d'un temps de recherche personnel,

- sous la forme d'un atelier collectif.